Politica della Salute e della Sicurezza sul Lavoro

Edilia srl ha definito il presente documento quale espressione dell’impegno assunto volto a garantire le migliori condizioni possibili di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, anche in termini di prevenzione dei rischi per i lavoratori. La Direzione con la pubblicazione del presente documento vuole rendere noto a tutte le parti interessate tale impegno e la volontà di gestire le tematiche relative alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori anche attraverso un sistema gestionale strutturato che garantisca la metodica applicazione dei principi di pianificazione, gestione, analisi, controllo e miglioramento in accordo con le Linee di indirizzo SGSL – MPI, in attuazione di accordi e organizzazioni delle parti sociali o organismi del sistema della bilateralità.

A tal fine la nostra politica si basa sui seguenti principi:

  • totale rispetto delle normative;
  • predisporre adeguate valutazioni dei rischi cogenti individuati a seguito di un’attenta analisi dei processi lavorativi e delle attività svolte dai lavoratori, considerando tutte le sedi operative attuali e di futura acquisizione;
  • riduzione dei rischi alla fonte, anche mediante l’analisi sistematica degli incidenti e degli infortuni avvenuti all’interno dell’azienda;
  • pianificazione e programmazione della prevenzione, in modo coerente con le condizioni tecniche, produttive ed organizzative dell’azienda e tenendo sempre in considerazione le novità introdotte dallo sviluppo e dall’innovazione tecnologica;
  • l’affermazione che la responsabilità nella gestione della Salute e Sicurezza del Lavoro (SSL) riguarda l’intera organizzazione aziendale, dal Datore di Lavoro sino ad ogni lavoratore, ciascuno secondo le proprie attribuzioni e competenze;
  • l’impegno a considerare la SSL ed i relativi risultati come parte integrante della gestione aziendale;
  • l’impegno alla prevenzione ed al miglioramento continuo;
  • l’impegno a fornire le risorse umane e strumentali necessarie ed adeguate alla realtà aziendale;
  • l’impegno a far sì che i lavoratori siano sensibilizzati e formati per svolgere i loro compiti in sicurezza e per assumere le loro responsabilità in materia di SSL;
  • l’impegno al coinvolgimento ed alla consultazione dei lavoratori, anche attraverso l’effettuazione di incontri e/o riunioni tra lavoratori, preposti e Datore di Lavoro;
  • l’impegno a riesaminare periodicamente la politica stessa ed il sistema di gestione attuato;
  • l’impegno a definire e diffondere all’interno dell’azienda gli obiettivi di SSL e i relativi programmi di attuazione.

Al documento di Politica del SGSL sarà data la massima diffusione a tutte le parti interessate mediante l’affissione in bacheca, anche presso i punti vendita ausiliari e mediante la pubblicazione sul sito internet aziendale. La direzione provvede a riesaminare periodicamente la presente politica ed il SGSL attuato, per valutarne la correttezza, l’idoneità e l’efficacia, anche in relazione alle variazioni sia interne sia esterne, nell’ottica del miglioramento continuo e del riesame di obiettivi e traguardi.